مزايا وعيوب الهياكل التنظيمية - رائد الأعمال العربي
网页يعتمد الهيكل التنظيمي العمودي على سلسلة التقارير من رئيس الشركة إلى أسفل. يحدد علاقات الإبلاغ بين الأشخاص ومدى سيطرتهم. أحد عيوب هذا النوع من الهيكل هو أنه يميل إلى أن يكون بيروقراطيًا ولا يعزز التواصل بين الناس على مستويات مختلفة. قد يكون اتخاذ القرار من جانب واحد أيضًا، حيث قد لا تؤخذ آراء الرتب الدنيا في الاعتبار.